新型コロナパンデミックを機に、週4日勤務（週休3日制）がワークライフバランス改善策として注目を集めている。テレワークにより通勤時間などの無駄が削減され、生産性向上に繋がるとの研究結果も。「週5日勤務は最適ではない」という主張が広がる一方、Amazonのように出社を義務付ける企業もあり、経営層のコンセンサスはまだ得られていない状況だ。
1：名無しさん
これ見た？
週休3日制、やっぱり最強って話じゃん
2：名無しさん
マジかよ
3：名無しさん
詳しく
4：名無しさん
週5日勤務とかもう時代遅れだろｗｗｗ
5：名無しさん
やっぱ週休3日は正義
6：名無しさん
テレワークのおかげで生産性上がったのはガチ
オフィスうるさすぎ
7：名無しさん
通勤時間ないのがでかいよな
あれだけで1日分の仕事できるわ
8：名無しさん
NBERの試算だと1日72分、週6時間節約ってすごいな
9：名無しさん
>>8
これに昼休憩とか合わせたら、そりゃ一日分浮くってなるわ
10：名無しさん
4日で5日分の仕事ってどんだけ集中してんだよw
できるならそりゃ週休3日がいいわな
11：名無しさん
日本の企業も早く追随しろよ
12：名無しさん
ベルギーとかオーストラリアはもう試験導入してるのか
さすが先進国は違う
13：名無しさん
オーストラリアの95%が正式導入ってヤバすぎだろ
これが動かぬ証拠
14：名無しさん
でも結局、サボるやつはサボるんだろ？
15：名無しさん
>>14
それは週5日でも同じだろ
16：名無しさん
成果で評価するなら、日数なんて関係ないよな
17：名無しさん
日本のジジイ経営者には理解できんだろうな
18：名無しさん
うちの会社も導入してくれー頼むー
19：名無しさん
モチベーションも上がるし、良いことしかないじゃん
20：名無しさん
ただAmazonが出社に戻してるってのが気になるんだよな
21：名無しさん
>>20
あれはコミュニケーション重視なんだろ、たぶん
22：名無しさん
結局、業種によるんじゃないか？
サービス業とか工場は無理だろ
23：名無しさん
あとチームワークとかアイデア出しはやっぱり対面の方がいいって意見もあるし
24：名無しさん
でも、それも工夫次第でどうにでもなると思うけどな
週3回出社とか
25：名無しさん
米国で導入率低いのはなんでだろ？
意外だわ
26：名無しさん
>>25
多分、日本と同じで古い考えの企業が多いんだろ
27：名無しさん
日本の企業はまず週4日勤務とか言う前に、サービス残業なくせよ
28：名無しさん
週休3日になったら何する？
俺は旅行行くわ
29：名無しさん
副業捗るな
会社の許可が必要だけど
30：名無しさん
給料変わらず週休3日なら神
これが本当の働き方改革
31：名無しさん
まあ、実現するなら給料減って週休3日になるのがほとんどだろうけどな
32：名無しさん
>>31
それなら今のままでいいわｗ
33：名無しさん
この記事、結局のところ導入はまだまだって感じか
34：名無しさん
経営層がコンセンサス得てないってのが最大の壁だよな
35：名無しさん
でも時代は確実にそっちに向かってる気がする
36：名無しさん
労働者からしたら夢のような話
実現を期待
37：名無しさん
週5日勤務は本当にコスパ悪いよな
通勤疲れるし
38：名無しさん
コロナが働き方を変えたのは間違いない
39：名無しさん
週休3日ってだけで人生の質が段違いに上がりそう
40：名無しさん
早く日本でも当たり前になりますように！
まとめ
週4日勤務への移行は、テレワークによる生産性向上やワークライフバランス改善の観点から注目されています。海外での導入事例も増えていますが、経営層の理解や業種による適応性の問題、コミュニケーションの課題など、普及にはまだ乗り越えるべきハードルがあるようです。しかし、従業員の満足度向上や効率化の可能性は大きく、今後の動向が注目されます。
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